Курсы менеджеров HR
Расширенные курсы «Менеджеры по персоналу» ориентированы на практическое изучение вопросов, связанных с организацией и управлением кадровой службой предприятия. Это курсы, позволяющие освоить специальности «специалист по управлению персоналом», «руководитель кадровой службы, отдела кадров».
В программе курса обучения менеджеров по персоналу – темы, направленные на формирование современных специалистов в сфере кадрового менеджмента. Трудовой кодекс РФ. Методы решения проблемных ситуаций. Порядок приема на работу. Оценка исполнения работы. Современные теории и практические бизнес-модели. Социально-психологические основы руководства коллективом.
Организация кадровой службы
Предлагаемый курс обучения менеджеров по управлению персоналом предназначен для подготовки специалистов по управлению персоналом – менеджеров по персоналу на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Управление персоналом — трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. — все это, прежде всего, управление людьми (персоналом, HR). Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными специалистами зависит эффективность его работы в современных условиях.
По окончании обучения на курсах менеджеров по персоналу выпускники получают свидетельство установленного образца и могут работать по специальностям менеджер по персоналу, специалист отдела кадров.
Современные методы управления персоналом (специалистов кадровой службы)
Данный курс менеджеров по управлению персоналом предназначен для работников кадровой службы желающих повысить свою профессиональную квалификацию.
Программа курсов менеджмента HR повышение квалификации ориентирована на развитие и совершенствования практических навыков у специалистов HR имено в области искусства управления персоналом. Подробное рассмотрение и изучение важнейших аспектов мотивации труда, организационной культуры, моделей и методов обучения персонала позволит по-новому взглянуть на профессию менеджера по персоналу и сформировать современный подход к эффективной организации кадровой службы.